Уникальный проект «Карьерная академия» поможет российским карьерным предприятиям повысить эффективность производства.
В конце марта в Екатеринбурге прошел первый тренинг-семинар российского проекта «Карьерная академия». Его организаторами выступили производитель спецтехники Sandvik Construction и компания «Карьер-Сервис». В семинаре в столице Среднего Урала приняли участие более 90 представителей профильных компаний из разных регионов — владельцы и директора предприятий, главные инженеры и технические руководители, начальники буровзрывных участков и другие специалисты высокого уровня. Спикеры «Карьерной академии» рассказали о повышении эффективности производства щебня: о технологиях оптимизации буровзрывных работ и о возможностях повышения эффективности дробильно-сортировочных процессов с помощью программы Plant Designer. На мероприятии выступили исполнительный директор Ассоциации «Недра» Владимир Сергеев, тренер шведской Quarry Academy™ Арне Лислеруд, инженер по изнашиваемым частям ДСО Sandvik Пер Сведенстен, вице-президент Sandvik Construction в России Мартин Фридл, руководитель направления по буровому оборудованию для открытых горных работ Sandvik Construction Алексей Сесоров, руководитель направления по дробильно-сортировочному оборудованию Sandvik Construction Кристиан Русу, генеральный директор компании «Карьер-Сервис» Олег Багиев и инженер по продажам «Карьер-Сервис» Степан Зубко. Отметим, что некоторые зарубежные спикеры до семинара в Екатеринбурге смогли посетить российские карьеры по добыче и переработке нерудных материалов, пообщаться с представителями предприятий и определить актуальные потребности отрасли.
Многогранная программа тренинга-семинара включала не только лекции российских и зарубежных экспертов, но и выступление представителя компании, уже внедрившей на своем производстве некоторые ноу-хау от Sandvik: например, о результатах работы буровых установок Sandvik DI550 рассказал представитель компании «Лафарж Нерудные материалы и Бетон». Как отметил вице-президент Sandvik Construction в России Мартин Фридл, возможность руководителей предприятий нерудной промышленности и строительной отрасли пообщаться, обменяться своим опытом и собственными наработками — один из самых ценных аспектов «Карьерной академии». А в следующие мероприятия «Карьерной академии» планируется включать и «практические занятия» – выезды на действующие предприятия, в том числе и в Уральском регионе — приоритетным с точки зрения развития для компаний «Карьер-Сервис» и Sandvik Construction: «Здесь располагается большое количество карьеров, готовых к модернизации своих предприятий. И мы должны быть рядом и подсказать им, как это лучше сделать с точки зрения существующего западного опыта», – отметил глава компании «Карьер-Сервис» Олег Багиев.
После явного успеха первого мероприятия «Карьерной академии» в России компании Sandvik Construction и «Карьер-Сервис» планируют активно развивать этот проект во всех российских регионах, чтобы как можно больше компаний получили «из первых рук» инструменты для развития своего бизнеса.
